钢铁：鞍山钢铁厂，本溪钢铁厂，首都钢铁厂，宝山钢铁厂，马鞍山钢铁厂，攀枝花钢铁厂，武汉钢铁厂，
机械：第一汽车制造厂，第二汽车制造厂，西安飞机厂，沈阳飞机厂，南昌飞机厂，哈尔滨飞机厂，大连机车车辆厂，
石油：大庆油田，玉门油田，胜利油田
煤炭：大同煤矿，抚顺煤矿，阜新煤矿，阳泉煤矿，开滦煤矿，
农林：新疆生产建设兵团，吉林森工，牡丹江森工，伊春森工，大兴安岭森工，西南林业，东南林业，
交通运输：沈阳铁路局，哈尔滨铁路局，济南铁路局，北京铁路局，南宁铁路局，郑州铁路局，上海铁路局，兰州铁路局，广州铁路局，上海港，大连港，广州港，北方航空，南方航空，中国国际航空，
（有的国企现在已经划归省管，变为省企，所以有的没列上，大家可以补充完善）

今天看到报道武广高铁试运行，联想到了每年春运大批滞留广州站的旅客，高铁能避免春运期间滞留广州站的大批旅客吗？我想不能！
别忘了，那些滞留旅客大都是农民工，在滞留期间，他们连旅店都不可能去住，能有条件乘坐和谐号吗？
马上就到春运了，还是让事实说话吧。看看老百姓究竟是不是“不差钱”。

长白山区属于高寒山区，一般国庆节前（九月中下旬）就开始降雪，到十月中旬就不会在有雨了，只有降雪了。降雪可一直持续到来年五月份，
今年不知道怎么了，十月份还打雷，现在又下起大雨来了，半米深的积雪已经融化了大半，怪事！

在“粉碎四人帮”十周年的日子里，在回过头来品味一下当时给四人帮定的十大罪状：

1、进行分裂党、篡党夺权的阴谋活动，妄图架空毛主席。2、破坏无产阶级文化大革命。3、妄图打倒周恩来同志和一大批中央和地方的党政军负责同志。4、打击和诬陷邓小平。5、在领袖毛主席病重期间，丧心病狂地迫害毛主席。6、阴谋推翻党中央，实行反革命复辟。妄图使中国共产党变为修正主义的党，使无产阶级专政变为资产阶级法西斯专政，使社会主义的中国重新沦为半殖民地半封建的国家。7、篡改毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论，篡改党的基本路线，颠倒社会主义历史阶段的敌我关系，从思想上、政治上、组织上推行一条极右的反革命的修正主义路线。8、是一伙资产阶级野心家、阴谋家，是一伙彻头彻尾的极右派。9、他们是地主资产阶级在我们党内的典型代表，是蒋介石国民党在我们党内的典型代表。他们的社会基础是地富反坏和新老资产阶级。10、张春桥是国民党特务分子，江青是叛徒，姚文元是阶级异己分子，王洪文是新生资产阶级分子。

当前，社会腐败现象愈演愈烈，严重的玷污了党和政府的形象，动摇了人民群众深化经济建设的信心，已经到了必须严厉整治的时候了。
纵观腐败现象演化的过程，本人认为，领导干部的思想观念，是衍生腐败的根源。因为他们自走上岗位起，就没有摆正自己的位置，总以为自己是“管”什么的，而不是把自己放在“服务什么”的正确位置上，这就形成了“一旦做官，高高在上”的心理，自己把自己凌驾于人民群众之上，如此是很难杜绝腐败的。
最近记者曝光了很多的例子，如“你在替谁说话”“拉屎臭不臭”“位置很稳”等，无一不是把自己凌驾于人民群众之上的心理作用，在他们看来，自己是有权力的，是“管理者”，而老百姓则是“被管理者”，而“管理者”向“被管理者”施威，也是顺理成章的事情了。
其实，无论是什么社会制度下，公务员都是花纳税人的钱，被纳税人养活，为纳税人服务的群体。在我国，他们应该是服务于社会，服务于人民，服务于部门岗位的人员，而不是管理社会，管理人民，管理某部门行业的“老爷”。
但是，当前我们身边的干部们，哪个不是把自己看做“管理者”的？又有几个真正在内心存在服务意识的？因此，这一管不要紧，管出事情来了，首先是管出了“架子”，架子大了，优越感来了，那就捞点油水吧。因此，腐败了，堕落了，也必然是腐败堕落啦。
因此，要想杜绝腐败，就必须从转变干部的思想观念做起，从“管理型”切实转变为“服务型”。把干部及公务员从老百姓之上的位置上拉下来，真正的把自己位置置于老百姓之下。全心全意的为社会服务，为百姓服务，为行业部门服务。
只有这样，干部才能真正的做到虚心接受人民群众的监督，以人民群众为衣食父母，以人民群众的利益为工作出发点，全心全意为人民服务。只有这样，才能密切干群关系，铲除滋生腐败的根源，真正的杜绝腐败现象的产生。

现在不少的人喜欢拿朝鲜来说事，好像朝鲜现在多么的落后，多么的贫困。
其实不然，现在朝鲜的普通百姓，生活水平甚至超过我们的普通百姓，只是富人极少罢了。
朝鲜是弹丸之国，境内多是山区，和我国的长白山同属一脉，加上多年的战争，战后又被封锁，国力是很薄弱，这是事实。特别是90年代时，他们经历了连续的自然灾害，老百姓生活很是贫困，没有粮食，吃不饱，那时有好多朝鲜人偷偷跑过来，我认识过几个跑过来的朝鲜人，说个别地方人吃人并不是瞎话，我们的边民也常被他们那边的越境者抢夺，但他们一般不会伤害我方边民的性命，也很少有被他们打的。
新世纪后，他们的生活逐年改善，到02年以后，越境者就基本没有了，这说明他们已经解决了吃饭的问题，90年代我们的边民到那边去吃饭的伙食是：一小碗黄豆米饭，几片朝族咸菜，咱们也是吃不饱，可现在就不同了，伙食和我们这边差不多。这点从看到的对面他们人的精神面貌也看的出来。
解决了温饱的朝鲜人，是没有后顾之忧的，因为他们的医疗，教育，住房，等等，都是免费的。
但有一点可以肯定，应为朝鲜国小，资源匮乏，如果再次遭遇连续的自然灾害加封锁，贫困还是不可避免的，但现在绝不是向有些人讲的那样贫困落后，从某种程度上讲，他们的百姓生活现在要高于咱们百姓的生活。

有的教师自以为“他人的知识大多是教师传授的”。否！
知识分为文化知识，生活知识，社会知识，科学知识等等好多。而文化知识，绝大部分应是社会中获得的，教师，只能说是“文化知识的启蒙”。（当然，这里教师是指的是学校老师。不包括生活中被称为老师的群类）。
教书育人，是教师之责，现代中国的教师，哪个是以育人做教育目标的？
中国教师的整体素质，应是当今世界上最低的，在他们的所谓教育下。我们丢失了很多的民族瑰宝，篡改了很多的历史真相，淹没了很多的华夏文明，丧失了很多的精神灵魂，使的几千年文明的华夏民族变成了无信仰，无追求，无灵魂的病夫。
当然，从单个教师来讲，也是受害者，但从整个的教师这一称谓讲，罪人

干部，那个记忆里的企业领导的称呼，记得那时对干部含义的最常用语是：“干部干部，先干一部；起模范带头作用，为职工服务；吃苦在前，享受在后；职工群众的带头人”。
不知何时起，企业领导的名称换成了老板，于是，这个资本主义社会剥削与压迫者的代名词便成了企业的统治者，他们以盈利为目的，不管工人的死活，甚至剥夺工人的个人权益权利以中饱私囊，用压榨工人的血汗钱来行贿官员，保养二奶，花天酒地，腐朽堕落。已经在相当的程度上激起了民众的公愤。
做老板的一般还有一个响亮的别称叫“董事长”。于是，便可以随意吆喝使唤那众多的“不懂事”的工人了，因为工人“不懂事”，自然要用皮鞭打了，因为“董事长”懂最多的事，自然要包养二奶三奶了，于是，“不懂事”的受压迫受剥削，自然成为公理。
终于迷茫了，那昔日体现工人当家做主的干部们哪里去了？
终于愤怒了，于是大声呐喊：老板滚蛋，干部回来！

国企，是指直接归中央或部委管理的企业，国企的利税直接上交国家，与地方政府无关。
国企一般是重工业或国防机电等，如鞍钢，首钢，马钢，宝钢等大型钢铁企业，中型的一般是省企，如山东的莱钢，吉林的通钢等。国企还有大型油田如大庆，胜利等而中小型油田多是省企，一气，二汽是国企，其他大都是省企。
国企员工一般都在十万以上，万把人的小厂根本就不是国企（特殊也有）。
下岗，一般应指国企员工离开岗位，他们下岗后，一般地方政府无法管理，因为地方政府根本就没有这笔经费，“小庙容不下大军避雨”。况且地方上也没有收到企业交来的一分钱的三险五险基金，比如我们这里，地方的财政收支，是用万做单位的，而企业是以亿为单位的，可想而知！
国企员工下岗后，企业不管了，而地方又没有能力管，这才是真正意义上的下岗。
至于南方那些万把人以下的小企业，企业改制分流，即影响不了国家经济，同时，对分流人员的生活也不会有长远的大的影响，反而从某种意义上讲，对区域经济发展有益，应属于改革开放的主流，分流人员也不应算作下岗失业人员。他们生活上确有困难，有地方政府嘛，而大型国企就不同了，这就是区别。
中国地域广大，幅员辽阔，任何事情都不尽相同，切不可作盲人摸象之举，也不好千篇一律。
有些话，不好说，自己琢磨去吧！

本人今年52岁，以前是大型国企吉林森工集团的员工，1974年参加工作，2006年吉林森工说要转制，以当时我们企业月平均工资616元一年的价格被迫买断工龄，买断时给的钱一共是三万零五百（616乘25年上限工龄）。当时仅吉林森工买断的就有十多万人之众。
我所居住的镇人口有五万左右，百分之九十是森工集团的员工家属，买断后的情况是：70平米的楼房卖价两万左右，相同面积的砖混结构的平房五千多元就可以卖到，直到现在，价格也是差不多！
我要说的是：一个镇或市，或者一个地区，一半以上的人都下岗了，会是什么结果，怎么谋求新路？像我们这样的企业市镇，除东北以外，南方是不存在的，所以说，除东北以外的地区，真正意义的下岗是不存在的！不是吗？
另外，我52岁了，尝试过找新的工作，可人家嫌年龄大，不要。我离劳保还有8年啊！
还是那句我说过多次的话：一个百万人口的城市或地区，有万把的下岗职工，找不到工作，饿死活该！可一个百万人口的城市或地区，有一半以上的下岗职工存在，那会是什么样啊？
所以，我劝那些侮辱下岗人员的小孩子们，积点德吧，不要再往我们伤口上撒盐了！
我很累，我很苦，我很无奈！